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CONSEIL EN VENTE (H/F)
COURTOIS recrute : CONSEIL EN VENTE (H/F) à PARIS (75), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
COURTOISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Courtois
- Lieu
- PARIS 75007
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures
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Description du poste
Vous intégrerez l'équipe Courtois Paris, pour mener ce développement en boutique :
- Conseil en vente -
Répondre aux demandes des clients
Réfléchir avec eux pour des créations sur-mesure
Prendre les commandes
Effectuer des encaissements / clôtures de caisse
- Développement de la fidélisation clients
Tenue d'un carnet clients et relances
Préparation de cartes et cadeaux clients
- Gestion générale de la boutique
Réassorts et gestion des mouvements de stocks (entrées, sorties et transferts)
Signaler les besoins en commande d'articles
Implantation, animation et mise en valeur des produits en magasin
Merchandising général de la boutique
Participation aux bilans de collections en fin de saison
Contrat de 35h - Travail possible le week-end -
- Conseil en vente -
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Prendre les commandes
Effectuer des encaissements / clôtures de caisse
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail possible le week-end » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PARIS 75007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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