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Offres d'emploi › Île-de-France › Bezons

Conjoint collaborateur H/F (2 J TT)

Offre d'emploi : Conjoint collaborateur H/F (2 J TT) à Bezons (95), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Bezons 95870
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture
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Description du poste

Pour le compte de l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance situé à Bezons, WINSEARCH recrute un profil prêt à s'investir dans une aventure humaine stimulante. Ce cabinet se démarque par sa culture managériale moderne basée sur la confiance, le partage de compétences et la digitalisation des outils. Ici, on évite le cloisonnement des tâches pour permettre à chaque collaborateur d'évoluer dans un cadre de travail sain, convivial et propice à l'initiative.

Missions, Avantages & Rémunération :

* Vos missions : En charge d'un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, start-ups), vous intervenez de manière autonome sur la révision des comptes, le montage des bilans et des liasses fiscales. Pivot de la relation client, vous analysez les indicateurs financiers et apportez un éclairage stratégique constant aux dirigeants dans la gestion de leur activité.
* Vos avantages : Formule de télétravail flexible, tickets restaurant, prise en charge de la mutuelle, participation aux résultats et formations régulières.
* Votre rémunération : 38 000 € à 44 000 € brut annuel selon vos compétences et votre expérience.

Profil recherché :

* Votre parcours : Diplômé(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion (DCG, Master CCA, DSCG), vous avez déjà fait vos preuves lors d'une première expérience concluante au sein d'un cabinet comptable (apprentissage inclus).
* Vos atouts : Autonome et rigoureux(se) techniquement, vous possédez une communication fluide et un excellent sens du service pour fidéliser vos interlocuteurs.
* Votre état d'esprit : Vous aimez travailler en équipe, partager vos bonnes pratiques et évoluer dans un environnement de travail proactif et moderne.

Prêt(e) à sauter le pas pour intégrer une structure qui valorise votre technicité et votre personnalité ?

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Rémunération : 38 000,00€ à 44 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Votre rémunération : 38 000 € à 44 000 € brut annuel selon vos compétences et votre expérience. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBezons 95870
Source : champ « lieu »
Télétravail« Vos avantages : Formule de télétravail flexible, tickets restaurant, prise en charge de la mutuelle, participation aux résultats et formations régulières. »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre parcours : Diplômé(e) de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion (DCG, Master CCA, DSCG), vous avez déjà fait vos preuves lors d'une première expérience concluante au sein d'un cabinet comptable (apprentissage inclus). »

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · mutuelle · Prise en charge du transport · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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