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CONDUCTEURS D'INSTALLATIONS TOLERIE H/F
Offre d'emploi : CONDUCTEURS D'INSTALLATIONS TOLERIE H/F à Douai (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un conducteur d'installation tôlerie pour une mission en intérim de 18 mois à DOUAI - .
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP dans le domaine. Le poste est travaillé uniquement sur le samedi et le dimanche.
Vos missions :
- Piloter et surveiller une installation de production.
- Détecter les anomalies et intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Travailler dans un environnement fortement automatisé et robotisé.
- Posséder une bonne aisance avec la robotique, notamment FANUC.
- Réaliser la maintenance de premier niveau.
- Effectuer un premier diagnostic des pannes.
Salaire : Entre 14EUR et 15EUR de l'heure
Contrat : Intérim 18 mois
Horaires : 35 heures par semaine - samedi et dimanche
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP dans le domaine. Le poste est travaillé uniquement sur le samedi et le dimanche.
Vos missions :
- Piloter et surveiller une installation de production.
- Détecter les anomalies et intervenir en cas de dysfonctionnement.
- Travailler dans un environnement fortement automatisé et robotisé.
- Posséder une bonne aisance avec la robotique, notamment FANUC.
- Réaliser la maintenance de premier niveau.
- Effectuer un premier diagnostic des pannes.
Salaire : Entre 14EUR et 15EUR de l'heure
Contrat : Intérim 18 mois
Horaires : 35 heures par semaine - samedi et dimanche
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …de l'automobile, un conducteur d'installation tôlerie pour une mission en intérim de 18 mois à DOUAI -… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Le poste est travaillé uniquement sur le samedi et le dimanche. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP dans le domaine. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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