Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
CONDUCTEUR(RICE) DE TRAVAUX FIBRE OPTIQUE D3 (H/F)
LTdPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Responsable d'exploitation fibre optique
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Description du poste
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e) Conducteur(rice) de travaux Fibre optique - D3 Raccordement abonnés F/H
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion des projets : assurer la satisfaction du client, suivre et analyser les indicateurs clients et déployer des plans d'actions en coordination avec son Chargée d'affaires, optimiser les réponses à appels d'offres et la réalisation des chantiers et veiller à leur rentabilité, réaliser ou contrôler les devis émis, facturer les prestations, évaluer les travaux en cours et améliorer les indicateurs de facturation, participer à la réception des travaux
- Gérer et manager les ressources humaines : fixer des objectifs à chaque salarié de son périmètre, sensibiliser sur les problématiques de qualité et de sécurité, optimiser et organiser la répartition de la charge de travail, prévoir les besoins en personnel, anticiper le développement des compétences et les besoins de formation, faire remonter les besoins en personnel et les besoins de formation au Chargé d'affaires
- Préparer les chantiers : organiser la logistique complète du chantier, évaluer les risques et les mesures de sécurité à prendre, élaborer le budget détaillé du chantier et négocier avec le client, assurer la régularité des demandes d'autorisation nécessaires à réalisation des chantiers
- Veiller à l'application et au respect des règles en matière de qualité, sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). sur son périmètre
- Contribuer au progrès continu : assurer la performance de l'activité sur son périmètre, mettre en place des indicateurs pour améliorer la qualité et la rentabilité des prestations
- Participer aux groupes de travail nationaux des activités relatives à son périmètre
Profil recherché :
De formation BAC +5 dans un domaine technique
2 ans d'expérience minimum (idéalement chez l'opérateur ou un MOE en direct et non pas en sous-traitance)
À l'aise avec les outils informatiques
Capacité rédactionnelle et analyse des données sous Excel
Connaissance des process et outils Bouygues télécom souhaitable
Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un(e) Conducteur(rice) de travaux Fibre optique - D3 Raccordement abonnés F/H
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Assurer la gestion des projets : assurer la satisfaction du client, suivre et analyser les indicateurs clients et déployer des plans d'actions en coordination avec son Chargée d'affaires, optimiser les réponses à appels d'offres et la réalisation des chantiers et veiller à leur rentabilité, réaliser ou contrôler les devis émis, facturer les prestations, évaluer les travaux en cours et améliorer les indicateurs de facturation, participer à la réception des travaux
- Gérer et manager les ressources humaines : fixer des objectifs à chaque salarié de son périmètre, sensibiliser sur les problématiques de qualité et de sécurité, optimiser et organiser la répartition de la charge de travail, prévoir les besoins en personnel, anticiper le développement des compétences et les besoins de formation, faire remonter les besoins en personnel et les besoins de formation au Chargé d'affaires
- Préparer les chantiers : organiser la logistique complète du chantier, évaluer les risques et les mesures de sécurité à prendre, élaborer le budget détaillé du chantier et négocier avec le client, assurer la régularité des demandes d'autorisation nécessaires à réalisation des chantiers
- Veiller à l'application et au respect des règles en matière de qualité, sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). sur son périmètre
- Contribuer au progrès continu : assurer la performance de l'activité sur son périmètre, mettre en place des indicateurs pour améliorer la qualité et la rentabilité des prestations
- Participer aux groupes de travail nationaux des activités relatives à son périmètre
Profil recherché :
De formation BAC +5 dans un domaine technique
2 ans d'expérience minimum (idéalement chez l'opérateur ou un MOE en direct et non pas en sous-traitance)
À l'aise avec les outils informatiques
Capacité rédactionnelle et analyse des données sous Excel
Connaissance des process et outils Bouygues télécom souhaitable
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 2 ans d'expérience minimum (idéalement chez l'opérateur ou un MOE en direct et non pas en sous-traitance) » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC +5 dans un domaine technique »
Ce qui est seulement souhaité
- « 2 ans d'expérience minimum (idéalement chez l'opérateur ou un MOE en direct et non pas en sous-traitance) »
- « Connaissance des process et outils Bouygues télécom souhaitable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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