Conducteur régleur (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
ACCES RHPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Acces Rh
- Lieu
- FLOURENS 31130
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Conducteur de machine industrielle(h/f) (H/F) — Auch Intérim
Description du poste
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste technique en industrie ?
ACCES RH recherche pour l'un de ses clients, industriel reconnu dans le secteur aéronautique, un(e) Conducteur régleur H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous assurez la préparation, le réglage et la conduite des équipements de production afin de garantir la fabrication de pièces et d'outillages :
- Préparer les machines, outillages et matières nécessaires à la production
- Réaliser les montages, réglages et paramétrages des machines CN
- Lancer et surveiller les cycles de fabrication
- Effectuer les opérations d'usinage sur machines CN
- Adapter / modifier les paramètres et programmes d'usinage en fonction des besoins de production
- Contrôler les pièces fabriquées et identifier les éventuelles non-conformités
- Réaliser les ajustements nécessaires sur les réglages, les outillages ou les pièces
- Suivre les indicateurs de production
- Assurer l'entretien courant et la maintenance de 1er niveaux des machines
Profil recherché :
- Formation type BAC à BAC+2 en mécanique industrielle, usinage ou productique
- Expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas, gammes de fabrication et dossiers techniques
- Connaissances des machines-outils CN
- Rigueur, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe vous caractérisent
Eléments complémentaires :
- Prise de poste le plus tôt possible
- Mission intérim de 4 mois évolutive sur le long terme
- Lieu de travail : secteur Balma / Flourens
- Poste en équipe fixe : journée OU matin OU après-midi
- Durée hebdomadaire : 38h30 du lundi au vendredi
- Salaire : 13€/h brut + heures supplémentaires + majoration heures de nuits + titres restaurants (si horaires journée) + IFM + ICCP
Le « business pack » ACCES RH :
- 10% d'IFM + 10% ICCP
- CET rémunéré à 2,99%
- 1% logement
- Prime de parrainage
- Mutuelle et prévoyance
- FASTT
ACCES RH recherche pour l'un de ses clients, industriel reconnu dans le secteur aéronautique, un(e) Conducteur régleur H/F.
Dans le cadre de votre mission, vous assurez la préparation, le réglage et la conduite des équipements de production afin de garantir la fabrication de pièces et d'outillages :
- Préparer les machines, outillages et matières nécessaires à la production
- Réaliser les montages, réglages et paramétrages des machines CN
- Lancer et surveiller les cycles de fabrication
- Effectuer les opérations d'usinage sur machines CN
- Adapter / modifier les paramètres et programmes d'usinage en fonction des besoins de production
- Contrôler les pièces fabriquées et identifier les éventuelles non-conformités
- Réaliser les ajustements nécessaires sur les réglages, les outillages ou les pièces
- Suivre les indicateurs de production
- Assurer l'entretien courant et la maintenance de 1er niveaux des machines
Profil recherché :
- Formation type BAC à BAC+2 en mécanique industrielle, usinage ou productique
- Expérience d'au moins 2 ans sur le même type de poste
- Maîtrise de la lecture de plans, schémas, gammes de fabrication et dossiers techniques
- Connaissances des machines-outils CN
- Rigueur, réactivité, autonomie et sens du travail en équipe vous caractérisent
Eléments complémentaires :
- Prise de poste le plus tôt possible
- Mission intérim de 4 mois évolutive sur le long terme
- Lieu de travail : secteur Balma / Flourens
- Poste en équipe fixe : journée OU matin OU après-midi
- Durée hebdomadaire : 38h30 du lundi au vendredi
- Salaire : 13€/h brut + heures supplémentaires + majoration heures de nuits + titres restaurants (si horaires journée) + IFM + ICCP
Le « business pack » ACCES RH :
- 10% d'IFM + 10% ICCP
- CET rémunéré à 2,99%
- 1% logement
- Prime de parrainage
- Mutuelle et prévoyance
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Mission intérim de 4 mois évolutive sur le long terme » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein — « Durée hebdomadaire : 38h30 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | FLOURENS 31130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste technique en industrie ? » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste le plus tôt possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation type BAC à BAC+2 en mécanique industrielle, usinage ou productique »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurants · Prime de parrainage · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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