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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Conducteur régleur H/F

BIG FISH Intérim et RecrutementPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Couronne 16400
Contrat
CDI
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM - 10% CP
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Big Fish Intérim recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur industriel, un Conducteur Régleur H/F sur Angoulême.

Vos missions :

\n- Régler, démarrer et conduire les machines de production.\n- Assurer les changements de formats et les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements.\n- Approvisionner les machines en matières premières et contrôler leur bon fonctionnement.\n- Surveiller la production et effectuer les contrôles qualité des produits fabriqués.\n- Identifier et corriger les éventuels dysfonctionnements ou anomalies de production.\n- Effectuer la maintenance de premier niveau et assurer l'entretien courant des machines.\n- Respecter les consignes de sécurité, le port des EPI et les procédures internes.\n- Maintenir votre poste de travail propre et organisé.\n- Travailler en coordination avec les équipes de production et de maintenance.

Vous aimez le travail concret, les machines et le milieu industriel ? Ce poste est fait pour vous !

Votre profil : Dynamique, rigoureux(se), autonome et organisé(e) doté(e) d'un bon esprit d'équipe

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - 10% IFM - 10% CP
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCouronne 16400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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