Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Conducteur machine (H/F)
BPS INTERIM SAINT PALAISPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Bps Interim Saint Palais
- Lieu
- ST PALAIS 64120
- Contrat
- Intérim - 8 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.6 Euros à 13.5 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence BPS INTERIM SAINT-PALAIS recrute pour l'un de ses clients aux alentours de Mauléon, des Conducteurs de ligne (H/F) afin de renforcer leur équipe de production.
Rattaché(e) à l'agent de maîtrise de fabrication, vous assurerez la conduite et la surveillance d'une machine ou d'un procédé de fabrication, conformément aux procédures et aux consignes en vigueur.
Vos missions seront:
- Prise de consignes en début de poste et passage de consignes en fin de poste
- Conduire la machine/ le process et en assurer les réglages et changement de format en respectant les consignes
- Effectuer les échantillonnages et les mesures selon le plan de contrôle, collecter et enregistrer les résultats
- Assurer la traçabilité des lots et les enregistrements prévus
- Vérifier la cohérence des informations à saisir (ou scanner) par rapport aux consignes du supérieur hiérarchique
- Fournir un premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remonter toute information utile
- Selon l'organisation, réaliser le démontage, le lavage et le remontage de la machine selon les procédures et
consignes
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Vous devrez aussi:
- Respecter le règlement intérieur et respecter les consignes et engagements de sécurité et de santé,
- Respecter l'hygiène et le rangement du poste de travail et les spécifications produits et consignes process,
- Contrôler et enregistrer les résultats et porter des équipements requis.
Rattaché(e) à l'agent de maîtrise de fabrication, vous assurerez la conduite et la surveillance d'une machine ou d'un procédé de fabrication, conformément aux procédures et aux consignes en vigueur.
Vos missions seront:
- Prise de consignes en début de poste et passage de consignes en fin de poste
- Conduire la machine/ le process et en assurer les réglages et changement de format en respectant les consignes
- Effectuer les échantillonnages et les mesures selon le plan de contrôle, collecter et enregistrer les résultats
- Assurer la traçabilité des lots et les enregistrements prévus
- Vérifier la cohérence des informations à saisir (ou scanner) par rapport aux consignes du supérieur hiérarchique
- Fournir un premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remonter toute information utile
- Selon l'organisation, réaliser le démontage, le lavage et le remontage de la machine selon les procédures et
consignes
- Rendre compte régulièrement à son supérieur hiérarchique
Vous devrez aussi:
- Respecter le règlement intérieur et respecter les consignes et engagements de sécurité et de santé,
- Respecter l'hygiène et le rangement du poste de travail et les spécifications produits et consignes process,
- Contrôler et enregistrer les résultats et porter des équipements requis.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.6 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 8 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PALAIS 64120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Contrôler et enregistrer les résultats et porter des équipements requis. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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