Conducteur ligne de production alimentaire F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Roquefort-sur-Soulzon 12250
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie recrute pour l'un de ses clients un conducteur de ligne F/HVos missions :Conduite de la ligne de production- Démarrer, régler et arrêter les équipements de production.- Approvisionner la ligne en matières premières et consommables.- Assurer le suivi et le contrôle du bon déroulement de la production.- Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires.Contrôle qualité- Contrôler la conformité des produits selon les procédures en vigueur.- Réaliser les autocontrôles et renseigner les documents de suivi.- Signaler toute anomalie ou non-conformité.Maintenance de premier niveau- Effectuer les opérations de maintenance préventive de premier niveau.- Identifier les dysfonctionnements et alerter les services concernés.- Participer à l'amélioration des performances des équipements.Sécurité et hygiène- Respecter les règles de sécurité, d'hygiène et les procédures internes.- Maintenir son poste de travail propre et rangé.- Appliquer les consignes relatives à la qualité et à la sécurité alimentaire lorsque cela est requis.Reporting- Compléter les documents de production.- Assurer la transmission des consignes lors des changements d'équipe.- Informer sa hiérarchie des incidents ou difficultés rencontrés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Roquefort-sur-Soulzon 12250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Appliquer les consignes relatives à la qualité et à la sécurité alimentaire lorsque cela est requis.Reporting- Compléter les documents de production. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).