Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Avignon
Conducteur de travaux Maintenance RADIO - MOBILE - (H/F)
- Entreprise
- LTd
- Lieu
- Avignon 84000
- Contrat
- Intérim - 9 Mois
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Rattaché(e) au Chef de Projets, vous pilotez les opérations de maintenance des réseaux radio/mobile, en assurant le bon déroulement des chantiers de A à Z :
- Participer à toutes les étapes du projet, de la visite technique à la réception des travaux
- Superviser la planification, l'avancement et la qualité des chantiers
- Contribuer aux réunions de chantier et à l'ouverture des sites
- Gérer la logistique et les ressources nécessaires
- Établir et suivre les documents administratifs et réglementaires (DICT, voirie, DOE?)
- Encadrer les équipes internes et piloter les sous-traitants
- Assurer la relation client tout au long des projets
- Garantir le respect des engagements en matière de qualité, sécurité et délais
Profil recherché :
- Formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, TP ou équivalent)
- Expérience en travaux publics, télécoms ou bâtiment appréciée
- Sens de l'organisation, rigueur et leadership
- Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et projets
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Avignon 84000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 à Bac +5 (Génie civil, TP ou équivalent) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en travaux publics, télécoms ou bâtiment appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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