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Conducteur de travaux (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Martinique
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s) - Poste similaire ou chargé d'affaires
- Secteur
- Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
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Description du poste
Au sein de la société TPM RENOV TRAVAUX
Vos missions principales seront les suivantes :
- superviser un ou plusieurs chantiers, de construction ou de rénovation, dont vous coordonnerez l'organisation, la qualité et la sécurité jusqu'à l'achèvement des travaux.
- Planifier et superviser les différentes étapes du chantier
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- réaliser des devis
- répondre aux appels d'offres
- Optimiser les coûts et les délais de réalisation des travaux
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
Vos missions principales seront les suivantes :
- superviser un ou plusieurs chantiers, de construction ou de rénovation, dont vous coordonnerez l'organisation, la qualité et la sécurité jusqu'à l'achèvement des travaux.
- Planifier et superviser les différentes étapes du chantier
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- réaliser des devis
- répondre aux appels d'offres
- Optimiser les coûts et les délais de réalisation des travaux
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Martinique Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) - Poste similaire ou chargé d'affaires Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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