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Conseiller de vente Bricolage H/F (H/F)

BATIRPubliée il y a 4 h
CDD
Entreprise
Batir
Lieu
Martinique
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.02 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
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Description du poste

Au sein de notre secteur, vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin.

Comment ? En développant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin.

Accompagné(e) par un Responsable,

Vous travaillez en équipe avec vos collègues sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon.

Vous accompagnez les clients à travers une écoute attentive, et cherchez à lui proposer les solutions les plus adaptées pour son besoin,

Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations et des mises en situations,

Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité produit, leur rangement, et la visibilité des prix.

Votre profil :

Vous avez d'excellentes qualités relationnelles,
Vous êtes curieux, et vous aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions,
Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client,
Une expérience de vente ou de conseil est exigée, idéalement avec des connaissances en outillage.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 56 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1867.02 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMartinique
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience de vente ou de conseil est exigée, idéalement avec des connaissances en outillage. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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