Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F
- Entreprise
- Connectt Grand Est
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 4500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
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Description du poste
- Planifier et organiser les différentes étapes des travaux.
- Coordonner les équipes et les intervenants sur les chantiers.
- Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
- Contrôler la qualité des réalisations et le respect des règles de sécurité.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Vous possédez un bon sens des responsabilités et de la coordination.
- Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités.
- Une formation ou une expérience en conduite de travaux serait un plus.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 4500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conducteur de travaux en France (médiane 3 330 €, la moitié entre 2 960 € et 3 670 € ; 69 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation ou une expérience en conduite de travaux serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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