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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Conducteur de travaux Gros Œuvre (H/F)

ADECCO FRANCEPubliée le 24 octobre 2026
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Courcelles-lès-Lens 62970
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

ADECCO DOUAI BTP recrute un(e) conducteur/trice de travaux spécialisé dans le gros œuvre pour un de ses clients.

Missions Analyser les dossiers techniques et collaborer avec les différents services
* Préparer les chantiers en estimant les besoins humains, matériels et matériaux nécessaires à leur réalisation
* Organiser, planifier et coordonner l'ensemble des travaux en lien avec les chefs de chantier.
* Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations.
* Participer à l'élaboration des documents liés à la sécurité et veiller au respect des règles HSE sur les chantiers.
* Animer les réunions de chantier et assurer l'interface avec les différents intervenants (maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, entreprises partenaires Manager les équipes travaux et participer à la planification des effectifs.

Description du profil :

Nous recherchons un profil qui a une expérience significative dans le domaine du BTP et en conduite de travaux gros œuvre. Vous avez la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément (maitriser des coûts, anticiper, organiser les besoins)

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCourcelles-lès-Lens 62970
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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