Conducteur de travaux électricité (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

AUBELECPubliée le 15 avril 2026

CDI

Entreprise: Aubelec
Lieu: ST JULIEN LES VILLAS 10800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Serrurier Soudeur (H/F) — Dieuze CDI
Technicien ordonnancement (H/F) — Ludres CDI
Aide de cuisine en laboratoire (H/F) — STRASBOURG CDI
CHEF D'ÉQUIPE (F/H) — Rosheim CDI
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) — Rosheim CDI
Gestionnaire Clientèle Copropriété F/H (CDI) — Riedisheim CDI

Description du poste

AUBELEC recrute un Conducteur de Travaux Électricité confirmé pour piloter des chantiers industriels et tertiaires. Rattaché(e) au Responsable du pôle travaux, vous coordonnerez les équipes, garantirez les délais, la qualité et la sécurité, et serez l'interlocuteur principal des clients, du bureau d'étude et de la direction.

Chantiers majoritairement sur la Champagne-Ardenne (Aube, Haute-Marne et Marne) et occasionnellement sur les départements limitrophes.

Missions :

- Piloter les chantiers : Préparer, organiser et suivre l'avancement des travaux dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

- Manager les équipes : Encadrer les équipes de production et coordonner les sous-traitants sur site.

- Contrôler & chiffrer : Vérifier la conformité des installations, réaliser des chiffrages, consulter les fournisseurs, réaliser des demandes d'approvisionnement et suivre la facturation.

- Garantir la sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité sur tous les chantiers.

- Gérer la relation client : Assurer le suivi d'un portefeuille clients industriels et tertiaires pour des petits et moyens travaux, participer aux réunions de chantier et aux réceptions de travaux.

Rémunération & avantages :
- 35 000 - 40 000 € brut annuel selon profil
- Véhicule de fonction, ordinateur & téléphone professionnel
- Tickets restaurant (60% pris en charge)
- Mutuelle (2/3 pris en charge)
- Participation aux bénéfices (SCOP)
- 11 jours de RTT + Prime 30% CP
- Horaires flexibles

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une SCOP engagée dans l'électricité !

Source : France Travail. Publiée le 15 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST JULIEN LES VILLAS 10800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction · Tickets restaurant · Mutuelle · Participation aux bénéfices · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).