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Offres d'emploi › Bretagne

Conducteur de machines de façonnage de nuit (H/F)

INTERACTION INSIDE 3Publiée il y a 7 h
CDI
Lieu
TORCE 35370
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

INSIDE VANDEMOORTELE VITRE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue sur le secteur de la boulangerie industrielle, un(e) conducteur(trice) de machines en façonnage en CDI.
Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser le fonctionnement des lignes de production de l'entreprise. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de fabrication, en veillant à la qualité des produits et au respect des délais de production.
Vos missions :
- Assurer le démarrage, les réglages et le bon fonctionnement des lignes de production
- Contrôler la conformité des produits en cours de fabrication
- Identifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Participer aux opérations de maintenance préventive et curative
- Collaborer avec les autres services pour optimiser la production
Poste à pourvoir en nuit uniquement (nous consulter pour plus d'informations)

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuTORCE 35370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Assurer le démarrage, les réglages et le bon fonctionnement des lignes de production »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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