Conducteur de machine (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Germain-en-Coglès 35133
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
CRIT Fougères recrute un conducteur de machines (H/F) pour notre client basé à Saint-Germain-en-Coglès, spécialisé dans la nutrition animale. Au sein de la production, vos missions sont les suivantes : - Organiser et lancer la production en respectant les procédures ; - Adapter le programme de fabrication en fonction des imprévus ; - Assurer le dosage et l'incorporation des matières premières ; - S'assurer du respect et de l'application des règles de qualité et sécurité alimentaire. Horaires en 3*81 samedi sur 3 travailléCe poste nécessite du port de charges. Rémunération et avantages CRIT
- Taux Horaire : EUR- Primes d'habillage + prime panier de 6.33- IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire si besoin- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My CritCe poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva- Entretien en agence - Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
- Taux Horaire : EUR- Primes d'habillage + prime panier de 6.33- IFM 10% de la rémunération totale brut - ICCP 10% de la rémunération totale brut - Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment- Acompte de paie hebdomadaire si besoin- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My CritCe poste vous intéresse? N'attendez plus pour candidater ! Processus de recrutement : - 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva- Entretien en agence - Second contact téléphonique pour l'avancée de votre candidature- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice- Passage à l'agence afin de finaliser votre dossier administratif.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires en 3*81 samedi sur 3 travailléCe poste nécessite du port de charges. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Germain-en-Coglès 35133 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'habillage · prime panier · CSE · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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