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Conducteur de Ligne H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Saint-Agathon 22200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, coopérative autrement authentique, autrement audacieuse, autrement différente unis par les femmes et les hommes qui la font vivre, recherche un Conducteur de Ligne H/F pour son secteur Guingamp.Vos missions au quotidienAu sein d'un environnement industriel exigeant, vous pilotez la ligne de conditionnement avec un haut niveau d'exigence :- Assurer la conduite de la ligne de conditionnement en sacs, surveiller les pesées, les soudures et la finition. Vous procédez aux réglages et intervenez sur les pannes de votre compétence.- Gérer les transferts et les stocks de poudre à partir des silos.- Respecter le planning et le cahier des charges clients (quantité/qualité) en recherchant la meilleure productivité.- Effectuer les autocontrôles, noter les résultats, réaliser les prélèvements et analyses définis dans les plans de contrôle.- Exercer vos fonctions selon les règles d'hygiène et les "Règles d'Or Sécurité Groupe". Vous assurez le nettoyage régulier des installations.Profil & Conditions- Compétence indispensable : Détention du CACES R489 catégorie 3.- Horaires : Poste en 2X8 (5h-13h / 13h-21h)- Profil : Rigoureux, réactif face aux dysfonctionnements et respectueux des normes strictes de l'agroalimentaire.Rémunération & Avantages- Taux horaire : Entre 13,57EUR et 13,77EUR (hors IFM/CP).- Avantages Entreprise : 13ème mois, primes vacances, tickets restaurant, indemnités de restauration.- Avantages Agence & CRIT : * Compte Épargne Temps (CET) à 6% déblocable à tout moment.- 10% d'Indemnités de Fin de Mission + 10% de Congés Payés.- Accès au CSE (cartes cadeaux, chèques vacances) et aux aides du FASTT (logement, garde d'enfants).- CET 6%

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Poste en 2X8 (5h-13h / 13h-21h)- Profil : Rigoureux, réactif face aux dysfonctionnements et respectueux des normes strictes de l'agroalimentaire.Rém… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Agathon 22200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous assurez le nettoyage régulier des installations.Profil & Conditions- Compétence indispensable : Détention du CACES R489 catégorie 3. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes vacances · tickets restaurant · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).