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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)

RandstadPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Randstad
Lieu
Lorient 56100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pilote de ligne
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Description du poste

Notre client variable basé à LORIENT offre des prestations techniques de pointe en lien avec divers domaines d'activités.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client c'est faire le choix de travailler pour une entreprise engagée en faveur de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et de l'environnement mais également d'évoluer dans une organisation à taille humaine offrant des défis passionnants.Prêt(e) à piloter la production en tant que Conducteur de ligne (F/H) ?
Vous pilotez des opérations essentielles, garantissez la qualité des flux et contribuez chaque jour à une production performante et sécurisée - Conduire les opérations de production selon les procédures et les objectifs définis - Réceptionner, contrôler et expédier les marchandises avec rigueur - Assurer la traçabilité des produits et renseigner la documentation associée - Appliquer les règles d'hygiène, de nettoyage et de sécurité - Participer activement aux démarches d'amélioration continue pour optimiser les performances

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: contrat

- Salaire: 24750 euros /an

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 31 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 24750 euros /an »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLorient 56100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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