Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Andrézieux-Bouthéon
CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F)
RandstadPubliée il y a 58 min
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Andrézieux-Bouthéon 42160
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client basé à ANDREZIEUX BOUTHEON est actif dans le secteur de l'industrie alimentaire, proposant des produits qui raviront vos papilles.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône une organisation à taille humaine, des perspectives d'évolution attractives et une valorisation des efforts individuels qui feront de vous un élément clé de leur réussite.Que diriez-vous de rejoindre notre client en tant que Conducteur de ligne (F/H) ?
Rejoignez notre client pour superviser et optimiser le processus de conditionnement dans un cadre dynamique et en constante évolution.
- Préparer la machine de conditionnement et assurer son démarrage efficace
- Effectuer les réglages en fonctionnement et la maintenance de premier niveau
- Assurer les contrôles qualité et renseigner les documents de traçabilité
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 14.14 euros/heure
Des avantages sympas pour un bien-être optimal :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Primes
- Restaurant d'entreprise
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client prône une organisation à taille humaine, des perspectives d'évolution attractives et une valorisation des efforts individuels qui feront de vous un élément clé de leur réussite.Que diriez-vous de rejoindre notre client en tant que Conducteur de ligne (F/H) ?
Rejoignez notre client pour superviser et optimiser le processus de conditionnement dans un cadre dynamique et en constante évolution.
- Préparer la machine de conditionnement et assurer son démarrage efficace
- Effectuer les réglages en fonctionnement et la maintenance de premier niveau
- Assurer les contrôles qualité et renseigner les documents de traçabilité
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 14.14 euros/heure
Des avantages sympas pour un bien-être optimal :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Primes
- Restaurant d'entreprise
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 14.14 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Andrézieux-Bouthéon 42160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Préparer la machine de conditionnement et assurer son démarrage efficace » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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