Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Conducteur de Ligne Fabrication (H/F)
TEAM EMPLOI AUXERREPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Team Emploi Auxerre
- Lieu
- Bassou 89400
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - Primes et indemnités selon horaires
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients un Conducteur de Ligne Fabrication (H/F) :
Vos missions :
-Prendre connaissance du programme de fabrication et s'organiser pour gérer les temps forts
-S'assurer de l'approvisionnement en ingrédients et les préparer le cas échéant
-Aider le pétrisseur dans la préparation des cuves en cas de besoin
-Paramétrer sa ligne en fonction des produits et des consignes process, veiller à son bon fonctionnement
et signaler toute anomalie à son chef d'équipe
-S'assurer du bon déroulement des étapes de fabrication et du respect des consignes par son équipe
-Paramétrer le four de la ligne suivant la ligne d'affectation (cf. fiche de poste conducteur de four)
-Réaliser la maintenance de premier niveau sur la ligne et informer le technicien de maintenance en cas
d'anomalie
-Nettoyer et ranger son poste de travail selon les instructions en vigueur
-Trier les déchets selon les règles définies
Qualité et amélioration continue
-Assurer la traçabilité des matières premières et emballages, vérifier les DLC/DLUO et gerer les pertes
-Réaliser des contrôles (process, produits, emballage) et réagir en cas de produits non-conformes
-Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité,
environnement)
-Veiller à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie ou ses collaborateurs
-Réaliser des enregistrements relatifs à la traçabilité, à la qualité et aux arrêts de ligne
Management
-Organiser et encadrer son équipe
-Participer à la formation des nouveaux conducteurs et des opérateurs
Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Rigueur
Sens des responsabilités
Vos missions :
-Prendre connaissance du programme de fabrication et s'organiser pour gérer les temps forts
-S'assurer de l'approvisionnement en ingrédients et les préparer le cas échéant
-Aider le pétrisseur dans la préparation des cuves en cas de besoin
-Paramétrer sa ligne en fonction des produits et des consignes process, veiller à son bon fonctionnement
et signaler toute anomalie à son chef d'équipe
-S'assurer du bon déroulement des étapes de fabrication et du respect des consignes par son équipe
-Paramétrer le four de la ligne suivant la ligne d'affectation (cf. fiche de poste conducteur de four)
-Réaliser la maintenance de premier niveau sur la ligne et informer le technicien de maintenance en cas
d'anomalie
-Nettoyer et ranger son poste de travail selon les instructions en vigueur
-Trier les déchets selon les règles définies
Qualité et amélioration continue
-Assurer la traçabilité des matières premières et emballages, vérifier les DLC/DLUO et gerer les pertes
-Réaliser des contrôles (process, produits, emballage) et réagir en cas de produits non-conformes
-Respecter et faire respecter le règlement intérieur et les chartes en vigueur (qualité, hygiène, sécurité,
environnement)
-Veiller à la bonne transmission des informations à sa hiérarchie ou ses collaborateurs
-Réaliser des enregistrements relatifs à la traçabilité, à la qualité et aux arrêts de ligne
Management
-Organiser et encadrer son équipe
-Participer à la formation des nouveaux conducteurs et des opérateurs
Autonomie
Capacité d'adaptation
Réactivité
Rigueur
Sens des responsabilités
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros - Primes et indemnités selon horaires Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bassou 89400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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