Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Conducteur de grue mobile F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Groupe industriel français spécialisé dans la construction de navires armés.Missions principales :Au sein du service dédié au levage et à la manutention de pièces de toutes tailles, vous intervenez en tant qu'appareilleur et conducteur d'engins afin d'assurer la bonne manipulation, le déplacement et la sécurité des charges sur le chantier naval.- Assurer la conduite des engins de levage et manutention (grues mobiles, chariots, ponts roulants, nacelles...).- Réaliser les opérations d'appareillage : fixation, sanglage, arrimage des charges lourdes et volumineuses.- Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations de levage conformément aux consignes et procédures internes.- Participer à la préparation et au déplacement des petites et grosses pièces nécessaires à la construction et à la réparation navale.- Collaborer étroitement avec les équipes de production pour optimiser les flux et garantir la sécurité sur site.- Assurer la maintenance de premier niveau des engins utilisés.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « …et conducteur d'engins afin d'assurer la bonne manipulation, le déplacement et la sécurité des charges sur le chantier… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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