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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Conducteur de bus (H/F)

RAS 1040Publiée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Ras 1040
Lieu
ST BREVIN LES PINS 44250
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Rejoignez une société dynamique de transport de voyageurs en tant que conducteur-rice de bus sur tout le bassin avec R.A.S Intérim PORNIC
Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer à la mobilité quotidienne des usagers en assurant le transport de manière sécurisée et agréable.
- Conduire un bus en respectant les itinéraires et les horaires prévus
- Accueillir et renseigner les passagers avec courtoisie et professionnalisme
- Assurer la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet
- Effectuer des vérifications régulières du véhicule pour garantir son bon fonctionnement
- Respecter les règles de circulation et les procédures internes de l'entreprise
- Collaborer avec l'équipe et signaler tout incident ou problème technique rencontré durant le service

Travail le week-end possible.
Formation et expérience

Pour notre client, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de bus expérimenté(e) qui saura assurer le transport en toute sécurité, tout en offrant un excellent service client. Si vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience et une passion pour la route, cette opportunité est faite pour vous !

- Expertise avérée dans la conduite de bus, assurant une navigation sécurisée et efficace
- Grande aptitude à la communication, mettant un point d'honneur à créer une ambiance conviviale avec les passagers
- Compétence avérée en gestion des horaires, garantissant la ponctualité des trajets
- Capacité à gérer calmement des situations imprévues et à résoudre des problèmes de manière proactive
- Engagement envers l'entretien du véhicule, maintenant un haut niveau de propreté et de sécurité
- Attitude positive et accueillante, favorisant une expérience agréable pour tous les passagers

Ce que nous offrons :

Nous vous proposons un Contrat pour un démarrage dès que possible, à temps plein sur une base de 35 heures par semaine. Le salaire est à déterminer selon votre profil. Le lieu de travail se trouve dans la ville de la Montagne, offrant un cadre agréable et dynamique. Ne laissez pas passer cette opportunité d'évoluer dans un environnement enrichissant et accompagné, où votre talent sera valorisé!

Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail le week-end possible. »
Source : texte de l'annonce
LieuST BREVIN LES PINS 44250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Si vous avez entre 1 à 2 ans d'expérience et une passion pour la route, cette opportunité est faite pour vous ! »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Nous vous proposons un Contrat pour un démarrage dès que possible, à temps plein sur une base de 35 heures par semaine. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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