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CONDUCTEUR DE BUS H/F

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Offre d'emploi : CONDUCTEUR DE BUS H/F à Blois (41), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h

Intérim

Lieu: Blois 41000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence SUPPLAY recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du transport de voyageurs, un(e) Chauffeur de Bus.
Vos missions :
Assurer le transport des voyageurs dans le respect des horaires et des itinéraires définis.
Accueillir, renseigner et accompagner les passagers.
Veiller à la sécurité des voyageurs tout au long du trajet.
Contrôler l'état du véhicule et signaler toute anomalie.
Appliquer les consignes d'exploitation et les règles de sécurité routière.

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Le marché de conducteur de bus — Loir-et-Cher (41)

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Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 930 € et 2 060 € (sur 64 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de conducteur de bus dans le département : Adecco, Artus Interim Blois, Metiers Partages-Services.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?