Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux
Conducteur d'Egins H/F
Offre d'emploi : Conducteur d'Egins H/F à Châteauroux (36), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 18 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée le 18 octobre 2026
- Lieu
- Châteauroux 36000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) d'Engins.
Vos missions seront les suivantes :
- Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier tels que des bulldozers, pelleteuses, chargeuses, conformément aux directives et aux plans de travail.
- Effectuer les opérations de creusement, de terrassement, de nivellement et de transport de matériaux en respectant les consignes de sécurité et les règlementations en vigueur.
- Assurer l'entretien courant des engins en réalisant des vérifications régulières (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.) et signaler toute anomalie au responsable de chantier.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser l'efficacité des opérations et favoriser la coordination des tâches.
- Effectuer des ajustements sur le terrain pour adapter le travail aux imprévus et aux exigences spécifiques du site.
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle nécessaires.
AVANTAGES
- En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 6%
- Accès rapide aux acomptes à la semaine
- Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière
- Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
- Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).
Vos missions seront les suivantes :
- Conduire et manipuler différents types d'engins de chantier tels que des bulldozers, pelleteuses, chargeuses, conformément aux directives et aux plans de travail.
- Effectuer les opérations de creusement, de terrassement, de nivellement et de transport de matériaux en respectant les consignes de sécurité et les règlementations en vigueur.
- Assurer l'entretien courant des engins en réalisant des vérifications régulières (niveaux d'huile, pression des pneus, etc.) et signaler toute anomalie au responsable de chantier.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de chantier pour optimiser l'efficacité des opérations et favoriser la coordination des tâches.
- Effectuer des ajustements sur le terrain pour adapter le travail aux imprévus et aux exigences spécifiques du site.
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle nécessaires.
AVANTAGES
- En devenant intérimaire chez OPTINERIS, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- CET 6%
- Accès rapide aux acomptes à la semaine
- Accès aux formations qualifiantes pour évoluer dans votre carrière
- Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
- Possibilité de bénéficier de chèque cadeau en parrainant vos proches (voir modalités en agence).
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Châteauroux 36000 — « Accès aux aides et aux services SOCIAUX FASTT (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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