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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Vendôme

Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Vendôme 41100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste Rejoins l'équipe qui construit l'avenir Tu es un(e) conducteur(trice) de travaux passionné(e) par l'organisation, la gestion de projets et la construction ? Tu rêves d'intégrer une équipe dynamique, où chaque chantier est une nouvelle aventure ? Ce poste est fait pour toi Notre promesse Des projets ambitieux, une équipe soudée et une entreprise qui croit en l'innovation et le respect des délais.***Tes missions Coordonner** et **superviser** les différents chantiers en cours Garantir** la qualité et la sécurité sur les sites Gérer** les équipes de terrain avec bienveillance et efficacité Collaborer** avec les différents intervenants (architectes, clients, fournisseurs Description du profil Le profil que nous recherchons Expérience confirmée dans le domaine de la construction Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problèmes sur le terrain Leadership, esprit d'équipe et excellente gestion du stress***Ce que nous t'offrons Un environnement de travail stimulant et en constante évolution Des projets à taille humaine et d'envergure Des possibilités d'évolution rapide au sein de notre entreprise

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVendôme 41100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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