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Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Barges 21910
Contrat: CDI
Expérience: 6 An(s)
Secteur: Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du

bâtiment et de la construction implanté depuis plus de 20 ans en

Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, un(e) Conducteur de

travaux TCE à Barges (21 Rattaché au Directeur d'agence, vous intervenez sur des opérations

de gros oeuvre / TCE pour différents projets. Vous prenez en charge

le pilotage et la coordination des chantiers de leur préparation à

leur réception.

A ce titre, vos principales responsabilités seront Assurer le suivi des chantiers, coordonner et animer l'activité

sur les chantiers,***Superviser les équipes sur les chantiers et assurer leur

sécurité,***Assurer la gestion du personnel et l'organisation du travail du

personnel,***Procéder à l'établissement des devis clients et assurer le

suivi de la facturation et le recouvrement,***Participer au développement commercial de l'entreprise.

Description du profil :

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en

conduite de travaux.

Vous maîtrisez les différentes étapes de préparation et de suivi

d'un chantier et êtes à l'aise dans la coordination de plusieurs

intervenants.

Vous êtes organisé, dynamique et faites preuve de rigueur et de

méthode dans la conduite de vos missions.

Votre autonomie est un gage de réussite.

Type de contrat : CDI Statut cadre

Localisation : Barges (21)

Rémunération : selon expérience

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Barges 21910 Source : champ « lieu »
Expérience	6 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?