Offres d'emploi › Occitanie › Tarbes

Conducteur / Conductrice de machines de soudage (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Tarbes 65000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 2058.0 Euros - 14 € par heure
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower TARBES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique Votre mission Approvisionner son poste en pièces et outillages Effectuer les préparations nécessaires de pièces Régler les paramètres de soudage selon le matériau et l'épaisseur des pièces à souder Assembler et souder différents éléments entre eux en accord avec l'ensemble des documents techniques Vérifier et attester de la conformité des opérations réalisées Renseigner les documents de suivi de fabrication Autocontrôle

?Journée/2x8/3x8 CTT LOCAL/GD

Nous avons besoin de la qualification ISO 24394 avec les spécialisations suivantes Licences nécessaires Prioritaires TP1- INCONEL- PA de 0,6 a 4 TP1- ACIER ? PA de 0,6 a 4 TP2 ? ACIER- PA de 0,6 a 4 TP3 ? ACIER- PA de 0,6 a 4 TP4 ? ACIER- PB de 0,6 a 4

TP1- ALU- PA de 0,6 à 4 TP2 ? ALU- PA de 0,6 a 4 TP3 ? ALU ? PA de 0,6 a 4 TP4 ? ALU ? PB de 0,6 a 4

Vous travaillerez en horaires de journée ou d'équipe.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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Salaire	Mensuel de 2058.0 Euros - 14 € par heure Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« ?Journée/2x8/3x8 CTT LOCAL/GD » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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