Offres d'emploi › Grand Est › Longwy
Conducteur / Conductrice de bus (H/F)
PROMAN 229Publiée il y a 7 h
- Entreprise
- Proman 229
- Lieu
- Longwy 54400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Votre agence PROMAN THIONVILLE recherche pour l'un de ses clients plusieurs conducteurs de bus H/F .
Vos missions consisteront à Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Contrôler les titres de transport à bord du bus
- S'assurer de la sécurité des passagers dans le bus
Horaires: Misions à temps complet.
Salaire : selon profil.
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Expérience bus appréciée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN THIONVILLE recherche pour l'un de ses clients plusieurs conducteurs de bus H/F .
Vos missions consisteront à Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule.
- Contrôler les titres de transport à bord du bus
- S'assurer de la sécurité des passagers dans le bus
Horaires: Misions à temps complet.
Salaire : selon profil.
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Expérience bus appréciée
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Longwy 54400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience bus appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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