Conditionneur IQF F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Sérignac 82500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Conditionneur(se) Ail & Oignon sur Beaumont de Lomagne. Au sein de l'atelier de conditionnement, vous participez à la préparation et à l'emballage des produits dans le respect des consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité.Vos missions-Trier et sélectionner les produits selon les critères de qualité définis.-Effectuer le conditionnement de l'ail et des oignons.-Mettre en cartons, peser et étiqueter les marchandises.-Contrôler la conformité des produits avant expédition.-Maintenir votre poste de travail propre et organisé.Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.Profil recherché-Débutant(e) accepté(e).-Rigueur, dynamisme et sens de l'organisation.-Capacité à travailler en équipe.-Une première expérience en agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus.Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Sérignac 82500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Maintenir votre poste de travail propre et organisé.Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.Profil recherché-Débutant(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience en agroalimentaire ou en conditionnement serait un plus.Dans le cadre de sa politique diversité, Synergie étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?