CONDITIONNeur(euse) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Champenard 27600
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Le poste de CONDITIONNEUSE (H/F)Nous proposons un poste en intérim, basé à GAILLON. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de mission de plusieurs mois. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe existante pour assurer le bon déroulement des opérations. Vos horaires seront de 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours.Le profil recherchéExpérience préalable en tant que conditionneuse Connaissances techniques et pratiques dans le domaineCapacité à travailler de manière autonome et en équipeBonnes compétences en communication et en résolution de problèmesDisponibilité immédiate pour un poste en intérimL'entrepriseTRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Champenard 27600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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