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Concierge référent VIP (H/F) - The Apartment

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MAHOLAPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Mahola
Lieu: Serris 77700
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Horaire de 12.85 Euros à 12.85 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée d'accueil

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Au sein d'un espace privé dédié à une clientèle exclusive, nous recherchons un référent(e) concierge VIP passioné(e) par l'excellence du service et l'univers du luxe, dans le cadre d'un CDI 35h.

Véritable ambassadeur(rice) de l'expérience haut de gamme, vous serez en charge d'offrir un accompagnement personnalisé et confidentiel à une clientèle VIP et internationale, en garantissant un service irréprochable et sur-mesure.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les clients VIP avec professionnalisme, élégance et discrétion
- Identifier leurs besoins et attentes avec précision
- Offrir un service sur-mesure et créer une expérience unique
- Communiquer sur les marques, les campagnes commerciales, les services VIP
- Promouvoir les services de la Vallée Village auprès de nos clients : shopping mains libres, personnal shopping, rdv privés des marques, programme la Vallée Village, crédits de points, voiturier, shopping à distance)
- Garantir un parcours client fluide et agréable
- Agir en tant que maître/maîtresse de maison : gestion de l'espace, des stocks, du service boisson, veiller à la propreté du lieu
- Participer à la fidélisation des clients
- Gérer les demandes clients et être capable de réagir à toute situation
- Procéder au checkin/checkout de toute visite client (via l'outil interne) et compléter les profils clients.
Missions de chef d'équipe :
- Appliquer les directives d'accueil et de service fournies par l'équipe The Apartment et s'assurer qu'elles sont suivies.
- Gestion des équipes et formation des nouveaux arrivants.
- Montrer l'exemple en respectant les codes et les standards Value Retail en termes d'accueil, d'expérience et de service.
- Être à l'écoute du client, offrir une solution à toute réclamation ou demande client. Prendre l'initiative lors de tout incident et aider les équipes pendant tout incident et en faire le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous êtes passioné(e) par le service client et les relations humaines
- Vous avez une excellente communication
- Vous avez une formation ou une première expérience dans le tourisme, l'hôtellerie ou le retail
- Vous êtes bilingue FR/ANGLAIS (une 3eme langue est apprécié : Corréen, japonais, mandarin, arabe littéraire, hindi, espagnol, portugais)
- Vous êtes souriant(e), dynamique, proactif(ve), ponctuel(le), polyvalent(e) et autonome
- Vous avez un très bon esprit d'équipe
- Vous avez une très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Outlook,Word)

Le poste est à pourvoir dans l'immédiat en CDI (35h).
Jours travaillés : Lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche
Jours off : mercredi & jeudi

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.85 Euros à 12.85 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée — « Jours travaillés : Lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche » Source : texte de l'annonce
Lieu	Serris 77700 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous êtes bilingue FR/ANGLAIS (une 3eme langue est apprécié : Corréen, japonais, mandarin, arabe littéraire, hindi, espagnol, portugais) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)