Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
CONCEPTEUR OUTILS INJECTION H/F
SFMI CHARQUEMONTPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Sfmi Charquemont
- Lieu
- Charquemont 25140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'autres articles métalliques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Sous la responsabilité du/de la Responsable Industrialisation, prendre en charge l'adaptation des nouvelles pièces à la technologie d'injection et concevoir les outils nécessaires.
Assurer la mise à disposition du « prêt à produire » aux équipes de production.
- Adapter les pièces demandées à la technologie à l'aide de la CAO
- Concevoir et mettre en plan les outils d'injection
- Suivre le développement des nouvelles pièces de l'adaptation à la définition de la gamme opératoire
- Définir la gamme opératoire qui permettra la réalisation des produits en série
- Participer aux analyses de risques produits /process et les plans d'actions associés
- Concevoir et mettre à disposition de la production l'ensemble des moyens, instructions, standards nécessaires pour produire.
- Reprendre des sujets d'amélioration / modification sur des produits en vie série (sur demande spécifique de sa hiérarchie)
- Excellente connaissance des métiers de l'injection de plastiques chargés (MIM)
- Diplôme ingénieur en conception mécanique ou équivalent. 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maitrise de la CAO (Solidworks)
- Maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (PowerPoint, tableur Excel.)
- Dextérité, soucis du détail, précision, rigueur
- Ouverture d'esprit quant aux procédés à développer et approche
- Sens de l'initiative et force de proposition techniques et de conviction
- Intérêt pour les chalenges techniques
- Capacité d'adaptation
Prime de vacances + participation + carte cadeaux Noël
Sous la responsabilité du/de la Responsable Industrialisation, prendre en charge l'adaptation des nouvelles pièces à la technologie d'injection et concevoir les outils nécessaires.
Assurer la mise à disposition du « prêt à produire » aux équipes de production.
- Adapter les pièces demandées à la technologie à l'aide de la CAO
- Concevoir et mettre en plan les outils d'injection
- Suivre le développement des nouvelles pièces de l'adaptation à la définition de la gamme opératoire
- Définir la gamme opératoire qui permettra la réalisation des produits en série
- Participer aux analyses de risques produits /process et les plans d'actions associés
- Concevoir et mettre à disposition de la production l'ensemble des moyens, instructions, standards nécessaires pour produire.
- Reprendre des sujets d'amélioration / modification sur des produits en vie série (sur demande spécifique de sa hiérarchie)
- Excellente connaissance des métiers de l'injection de plastiques chargés (MIM)
- Diplôme ingénieur en conception mécanique ou équivalent. 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maitrise de la CAO (Solidworks)
- Maîtrise des principaux outils bureautiques, notamment de traitement de texte et de présentation (PowerPoint, tableur Excel.)
- Dextérité, soucis du détail, précision, rigueur
- Ouverture d'esprit quant aux procédés à développer et approche
- Sens de l'initiative et force de proposition techniques et de conviction
- Intérêt pour les chalenges techniques
- Capacité d'adaptation
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Charquemont 25140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
