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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Concepteur mécanique H/F

NEU RAILWAYSPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Neu Railways
Lieu
Chapelle-d'Armentières 59930
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de levage et de manutention
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vous ferez partie d'une équipe BE de 10 collaborateurs.

A partir du cahier des charges client, de l'ébauche du projet ou de la commande, vous réalisez le travail d'étude mécanique en partenariat avec l'atelier, les chefs de projets et les achats. Vous échangerez également avec les fournisseurs.

La mission que nous vous proposons s'articule sous les principaux axes suivants :

_ Etablir les maquettes CAO et les plans d'implantation
_ Définir les BOM associés
_ Réaliser les calculs de dimensionnements des composants (structure, puissance, réseaux fluides...)
_ Participer à l'établissement des demandes de prix et au choix des fournisseurs
_ Apporter votre expertise technique sur le montage mécanique des installations en atelier, sur site et lors de projets R&D

Participer aux différentes phases du projet : réunion de lancement d'affaire, revue de conception, lancement en assemblage, revue de préparation de chantier et réunion de fin d'affaire.

Vous justifiez de 2 ans minimum d'expérience sur un poste avec pour mission principale de concevoir des pièces industrielles et mécaniques sur mesure.

Vous avez notamment occupé des fonctions de Concepteur Mécanique F/H ou de Dessinateur Projeteur F/H dans le secteur mécanique, métallurgique, électromécanique, fluides ou encore pneumatique.

Vous maitrisez un logiciel de CAO (Solid Edge ou Solidworks) et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens relationnel.

Vous disposez d'un atout si vous détenez un niveau d'Anglais écrit (minimum B1)

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChapelle-d'Armentières 59930
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez d'un atout si vous détenez un niveau d'Anglais écrit (minimum B1) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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