Offres d'emploi › Hauts-de-France
Comptable - Gestionnaire paye (H/F)
LE CHATEAU DE LA TOURPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Le Chateau De La Tour
- Lieu
- GOUVIEUX 60270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Château de la Tour, Hôtel Restaurant 4* de charme avec piscine dans un parc de 8 hectares : 47 chambres, restauration individuelle, mariages, séminaires et réceptions privées, recherche un.e comptable - Gestionnaire Paye en CDI
- Suivi, contrôle, analyse et tenue de la comptabilité ;
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et frais généraux (envoi des éléments comptables au Cabinet d'expertise comptable via un logiciel dédié, mise à jour des tableaux de suivi.) ;
- Suivi et gestion de la facturation des clients séminaires et des frais de commissions ;
- Suivi et gestion de la trésorerie (situation financière hebdomadaire, règlements fournisseurs, mise en place et suivi des échéanciers de paiement) ;
- Suivi des créances clients (règlements, relance, .) ;
- Préparation des éléments comptables relatifs à la TVA pour le cabinet d'expertise comptable ;
- Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord mensuels ;
- Gestion et établissement de la feuille de caisse mensuelle centralisatrice avec solde journalier ;
- Traitement des notes de frais.
- Préparation et suivi de la clôture annuelle (OD, inventaires, suivi des immobilisations, préparation du dossier de bilan...) ;
- Réalisation et suivi des dossiers RFA
- Archivage annuel
- Saisie des variables de paye
- Contrôler les bulletins
- Etablir les DSN
- Etablir les documents de fin de contrat
- Etablir les attestations de salaire et attestations France Travail
- Effectuer le suivi des IJSS
- Faire les DPAE.
- Expérience souhaitée minimum 3 ans
- Durée du travail : 39h - Travail possible les week-ends et jours fériés
- Type de contrat : CDI - temps plein
- Rémunération : selon profil
- Avantage : Mutuelle
- Suivi, contrôle, analyse et tenue de la comptabilité ;
- Gestion de la comptabilité fournisseurs et frais généraux (envoi des éléments comptables au Cabinet d'expertise comptable via un logiciel dédié, mise à jour des tableaux de suivi.) ;
- Suivi et gestion de la facturation des clients séminaires et des frais de commissions ;
- Suivi et gestion de la trésorerie (situation financière hebdomadaire, règlements fournisseurs, mise en place et suivi des échéanciers de paiement) ;
- Suivi des créances clients (règlements, relance, .) ;
- Préparation des éléments comptables relatifs à la TVA pour le cabinet d'expertise comptable ;
- Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des tableaux de bord mensuels ;
- Gestion et établissement de la feuille de caisse mensuelle centralisatrice avec solde journalier ;
- Traitement des notes de frais.
- Préparation et suivi de la clôture annuelle (OD, inventaires, suivi des immobilisations, préparation du dossier de bilan...) ;
- Réalisation et suivi des dossiers RFA
- Archivage annuel
- Saisie des variables de paye
- Contrôler les bulletins
- Etablir les DSN
- Etablir les documents de fin de contrat
- Etablir les attestations de salaire et attestations France Travail
- Effectuer le suivi des IJSS
- Faire les DPAE.
- Expérience souhaitée minimum 3 ans
- Durée du travail : 39h - Travail possible les week-ends et jours fériés
- Type de contrat : CDI - temps plein
- Rémunération : selon profil
- Avantage : Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail possible les week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GOUVIEUX 60270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée minimum 3 ans »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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