Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône

Comptable général(e) junior H/F

Michael PagePubliée le 4 octobre 2026

CDI

Entreprise: Michael Page
Lieu: Bouches-du-Rhône
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Affrètement et organisation des transports

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Description du poste

Suivre le traitement des factures fournisseurs et participer à la résolution des anomalies éventuelles

Assurer le suivi des circuits de validation et relancer les interlocuteurs concernés lorsque nécessaire

Participer à la gestion et à la mise à jour des données fournisseurs

Répondre aux demandes des fournisseurs et des équipes internes concernant les factures et procédures associées

Contribuer à la préparation des campagnes de paiement et au suivi des opérations associées

Participer aux travaux de clôture comptable et aux contrôles liés aux comptes fournisseurs

Accompagner les projets d'amélioration et d'automatisation des processus financiers, notamment liés à la dématérialisation des factures

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 à minima.

Vous maîtrisez l'anglais au moins à l'écrit.

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Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bouches-du-Rhône Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable général en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 650 € et 3 330 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +3 à minima. »
« Vous maîtrisez l'anglais au moins à l'écrit. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).