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Comptable copropriété (H/F)

Recrutimmo recrute : Comptable copropriété (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RecrutimmoPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Recrutimmo
Lieu
Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité d'un portefeuille client en copropriété. Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent : Préparer les appels de provisions trimestrielles Assurer le paiement des prestataires Réaliser les rapprochements bancaires Organiser les clôtures de comptes d'immeubles Suivre les dossiers d'impayés et de contentieux Accueillir et renseigner les clients sur les questions comptablesCitya Immobilier , première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Informations complémentaires Type de contrat : CDI

Période du contrat : Temps plein

Service : Comptabilité copropriété

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'éducation : BTS, Bac 2

Entreprise Citya Immobilier , première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire.

Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Votre formation supérieure en comptabilité et idéalement une première expérience sur des fonctions similaires seront des atouts à votre réussite sur ce poste. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.

RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

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Le marché de comptable copropriété — Rhône (69)

  • 3 offres de comptable copropriété ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 7 en Auvergne-Rhône-Alpes, 58 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 3 040 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 580 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de comptable copropriété dans le département : Alenta, Talents Immo Construction, Recrutimmo.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22405.0 Euros à 150000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 5e Arrondissement 69005
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'éducation : BTS, Bac 2 »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Votre formation supérieure en comptabilité et idéalement une première expérience sur des fonctions similaires seront des atouts à votre réussite sur ce poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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