Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Serveur / Serveuse en restauration
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
- Entreprise
- Dream Nerac
- Lieu
- NERAC 47600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - 1 à 3 ans
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
Pour compléter notre équipe, nous recrutons un(e) serveur(se) en restauration.
Vos missions :
- Accueil et installation des clients avec professionnalisme et courtoisie.
- Présentation de la carte, conseil et prise de commande.
- Service des plats et boissons avec soin.
- Gestion des encaissements.
- Participation au nettoyage et à la mise en place de la salle pour garantir un environnement agréable.
Profil recherché :
- Expérience dans la restauration.
- Sens du contact et du service client.
- Capacité à travailler en équipe, dans une ambiance collaborative et dynamique.
- Réactivité et adaptabilité, pour répondre aux besoins de nos clients avec efficacité.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de service pour garantir un service de qualité.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Bonne présentation et élocution, pour représenter notre établissement avec professionnalisme.
Pour rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre candidature.
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Équipement pour le service
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NERAC 47600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - 1 à 3 ans Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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