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Comptable Clients F/H

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Robert Half InternationalPubliée il y a 18 h

Intérim

Entreprise: Robert Half International
Lieu: Gennevilliers 92230
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 37000.0 Euros à 37000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Agent / Agente de conditionnement et de manutention (H/F) — Vémars Intérim

Description du poste

Votre rôle en tant que Comptable Clients F/H, sera de fiabiliser les flux clients.

Missions

* Recouvrement et gestion des créances clients
* Lettrage des comptes (ventilation 411 et 416)
* Suivi du factor
* Analyse et reporting
* Préparation des règlements
* Travaux de clôtures comptable

Profil du candidat

* Expérience confirmée en comptabilité clients
* Maîtrise d'un logiciel comptable

Conditions et Avantages

Salaire : 37 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 37000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)