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COMPASS GROUP - Econome en hôtellerie-restauration (H/F)

COMPASS GROUP recrute : COMPASS GROUP - Econome en hôtellerie-restauration (H/F) à Menton (06), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

COMPASS GROUPPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Compass Group
Lieu
Menton 06500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Restauration collective sous contrat
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Description du poste

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu'un métier : c'est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives.
Nos Cuisines Centrales sont dédiées à la production de repas à grande échelle pour l'ensemble de nos marchés. Elles conjuguent expertise industrielle, rigueur logistique et exigence qualité afin de garantir des prestations sûres, régulières et adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement.
Nous recherchons un(e) Econome pour rejoindre notre équipe.
Votre terrain de jeu
Environnement : Cuisine Centrale
Nombre de couverts : 2500 couverts le midi
Equipe : 15 personnes composent l'équipe
Encadrement : 9 personnes à manager
Ce que l'on vous propose :

CDI 35H - contractuel
Du lundi au vendredi : 7h - 15h
13e mois
Programme de formations
Mutuelle entreprise
CSE
Mobilité Interne

Ce que vous ferez concrètement 1. Piloter les achats et les approvisionnements- Assurer les commandes et l'approvisionnement des différentes activités de restauration du site

Garantir la disponibilité des produits tout en respectant les référencements fournisseurs
Analyser les évolutions tarifaires et alerter sur les impacts liés à l'inflation des matières premières
Optimiser les achats dans le respect des objectifs budgétaires
Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs sur les sujets produits et approvisionnements

2. Accompagner la production et le pilotage alimentaire- Créer et mettre à jour les fiches techniques produits et les fiches recettes

Réaliser les plans de production et le plan de postage des équipes de production
Accompagner le déploiement des nouveaux menus et des évolutions d'offre
Garantir la cohérence entre les besoins de production, les achats réalisés et les objectifs économiques
Suivre les indicateurs de consommation et proposer des actions d'optimisation

3. Superviser la gestion des stocks et manager l'équipe magasin- Garantir la bonne gestion des stocks et la fiabilité des inventaires

Participer au contrôle des entrées et sorties de marchandises ainsi que la bonne tenue des magasins

Veiller au respect des procédures de stockage, de traçabilité et de sécurité alimentaire

Contribuer à la performance économique du site en optimisant les tournées de livraison

Expérience en tant qu'Économe, Chargé(e) des achats, Responsable approvisionnements, Chef de Cuisine ou Chef Gérant souhaitant évoluer vers une fonction davantage orientée gestion et pilotage.

Bonne connaissance de l'environnement de la restauration collective et de ses enjeux économiques serait appréciée

Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les fournisseurs.

Aisance avec les chiffres, les outils informatiques et l'analyse des coûts.

Rigueur, sens de l'organisation et capacité à anticiper les besoins.

Qualités relationnelles et aptitude à encadrer une petite équipe.

Esprit d'analyse, réactivité et orientation solutions.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Du lundi au vendredi : 7h - 15h »
Source : texte de l'annonce
LieuMenton 06500 — « Contribuer à la performance économique du site en optimisant les tournées de livraison »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bonne connaissance de l'environnement de la restauration collective et de ses enjeux économiques serait appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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