Commis de Cuisine (H/F)

IZIWORKPubliée le 29 septembre 2026

CDD

Entreprise: Iziwork
Lieu: Sainte-Marie-de-Ré 17740
Contrat: Saisonnier - 7 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans l'hôtellerie / restauration, nous recherchons un(e) Commis de cuisine pour une mission pour la saison estivale.

Vos missions :
- Préparation de plats
- Élaboration des recettes
- Dressage des tables
- Manutention
- Plonge

Horaires en journée du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine
Poste à pourvoir dès que possible

Rythme de travail :

- Travail en journée

Profil recherché
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 7 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en journée du lundi au dimanche avec 2 jours de repos dans la semaine » Source : texte de l'annonce
Lieu	Sainte-Marie-de-Ré 17740 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)