Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Commis de cuisine H/F (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 min
- Lieu
- LEOGNAN 33850
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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- Agent recenseur / Agente recenseuse — MARMANDE CDD
Description du poste
Sur la célèbre route des vins de Bordeaux, le Château de Léognan, forteresse érigée au XVIIe siècle, a connu une transformation remarquable. Après son acquisition, le Groupe BMF a orchestré une vaste renaissance de ses bâtiments historiques, y intégrant des cabanes perchées et des lodges.
Partiellement ouvert en juillet 2023, ce domaine viticole de 6 hectares, produisant 30 000 bouteilles, se métamorphose en un hôtel 5 étoiles d'exception. À terme, 53 chambres, deux restaurants, un bar, un salon de thé, un atelier de cuisine, des salles de séminaire, un spa, un court de tennis et une piscine extérieure inviteront à un art de vivre bordelais raffiné et complet.
Missions principales
Assister les chefs de partie dans la préparation, la mise en place et le dressage des plats, dans le respect des fiches techniques et des standards de la maison.
Participer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises.
Réaliser les préparations préliminaires (légumes, garnitures, fonds, sauces de base).
Veiller à l'entretien et à la propreté du poste de travail, du matériel et des locaux.
Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Participer à la gestion des stocks et à la limitation du gaspillage.
Contribuer à la dynamique d'équipe et à la qualité de service attendue dans un établissement 5 étoiles.
Profil recherché
Formation en cuisine (CAP/BEP Cuisine ou équivalent) ou expérience significative en restauration.
Une première expérience en hôtellerie-restauration haut de gamme est un plus.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes d'hygiène.
Esprit d'équipe, dynamisme et motivation à évoluer dans un environnement exigeant.
Disponibilité sur l'ensemble de la période, y compris week-ends et jours fériés selon planning.
Conditions proposées
CDD saisonnier de octobre à décembre 2026, temps complet.
Rémunération selon la convention collective HCR (IDCC 1979) et l'expérience du candidat.
Repas fournis sur les périodes de travail.
Possibilité de logement selon disponibilité (à préciser lors de l'entretien).
Cadre de travail exceptionnel au sein d'un domaine viticole classé, en pleine phase de développement.
Rejoignez-nous pour faire vibrer votre passion culinaire tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de partager votre savoir-faire.
Partiellement ouvert en juillet 2023, ce domaine viticole de 6 hectares, produisant 30 000 bouteilles, se métamorphose en un hôtel 5 étoiles d'exception. À terme, 53 chambres, deux restaurants, un bar, un salon de thé, un atelier de cuisine, des salles de séminaire, un spa, un court de tennis et une piscine extérieure inviteront à un art de vivre bordelais raffiné et complet.
Missions principales
Assister les chefs de partie dans la préparation, la mise en place et le dressage des plats, dans le respect des fiches techniques et des standards de la maison.
Participer à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises.
Réaliser les préparations préliminaires (légumes, garnitures, fonds, sauces de base).
Veiller à l'entretien et à la propreté du poste de travail, du matériel et des locaux.
Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (méthode HACCP).
Participer à la gestion des stocks et à la limitation du gaspillage.
Contribuer à la dynamique d'équipe et à la qualité de service attendue dans un établissement 5 étoiles.
Profil recherché
Formation en cuisine (CAP/BEP Cuisine ou équivalent) ou expérience significative en restauration.
Une première expérience en hôtellerie-restauration haut de gamme est un plus.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes d'hygiène.
Esprit d'équipe, dynamisme et motivation à évoluer dans un environnement exigeant.
Disponibilité sur l'ensemble de la période, y compris week-ends et jours fériés selon planning.
Conditions proposées
CDD saisonnier de octobre à décembre 2026, temps complet.
Rémunération selon la convention collective HCR (IDCC 1979) et l'expérience du candidat.
Repas fournis sur les périodes de travail.
Possibilité de logement selon disponibilité (à préciser lors de l'entretien).
Cadre de travail exceptionnel au sein d'un domaine viticole classé, en pleine phase de développement.
Rejoignez-nous pour faire vibrer votre passion culinaire tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant où chaque jour est une nouvelle occasion d'apprendre et de partager votre savoir-faire.
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Disponibilité sur l'ensemble de la période, y compris week-ends et jours fériés selon planning. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LEOGNAN 33850 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation en cuisine (CAP/BEP Cuisine ou équivalent) ou expérience significative en restauration. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en hôtellerie-restauration haut de gamme est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- HCR
- Convention collective des hôtels, cafés, restaurants.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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