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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Chasseneuil-du-Poitou

COMMIS DE CUISINE (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

HANDI INTERIM & RECRUTEMENTPubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
CHASSENEUIL-DU-POITOU 86360
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

*** Cette opportunité est réservée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH) ***

Vous aimez travailler en cuisine, êtes à l'aise dans un environnement rythmé et appréciez le travail en équipe ?
VOS MISSIONS :
La préparation des plats
L'assemblage et la préparation des pizzas
La découpe et la préparation des ingrédients
L'aide aux différentes tâches en cuisine
Le dressage des assiettes
La préparation des desserts
Le nettoyage et l'entretien de la cuisine
Le travail en équipe pour assurer un service efficace et de qualité

VIGILANCE AUX HORAIRES DE BUS POUR LE SERVICE DU SOIR

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHASSENEUIL-DU-POITOU 86360
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commis de cuisine en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 100 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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