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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marignane

Commercial terrain (H/F)

AEOSPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Aeos
Lieu
MARIGNANE 13700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 23000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Rejoignez un acteur majeur de la maison individuelle : devenez notre prochain(e) commercial(e)

Notre client Villas La Provençale s'impose depuis plus de 35 ans comme un acteur sérieux et reconnu sur le marché de la maison individuelle. Notre entreprise, à taille humaine, se distingue par une équipe conviviale, des locaux agréables et une véritable culture de la réussite.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons dans le secteur des Bouches-du-Rhône pour l'agence de Marignane, un(e) commercial(e) motivé(e) et ambitieux(se), spécialisé(e) dans la maison individuelle pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.

Votre mission
En tant que commercial(e), votre rôle sera de développer le chiffre d'affaires en vous appuyant sur notre notoriété, votre réseau et votre connaissance du secteur.
Villas La Provençale propose des produits de qualité et un accompagnement solide. Le parrainage représente plus de 30 % chez Villas la Provençale, preuve de la satisfaction et de la confiance de nos clients.

Vos principales responsabilités
- Prospecter activement votre secteur trouvant de nouveaux clients et en mobilisant votre réseau.
- Détecter les opportunités, comprendre les besoins spécifiques de chaque prospect et construire une relation de confiance durable.
- Accompagner chaque client avec bienveillance, du premier échange jusqu'à la signature.
- Adopter une approche personnalisée, proposer des solutions adaptées et conclure efficacement les ventes tout en garantissant une expérience client positive et engageante.

Ce que notre client vous offre :
- Une rémunération attractive : fixe entre 21 600 € et 36 000 € selon profil + variable.
- Un véhicule de fonction et le remboursement des frais en fonction des déplacements.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle prise en charge à 100 %.
- Des challenges commerciaux pour stimuler votre motivation et vos performances.
- Un cadre de travail agréable dans une entreprise à taille humaine, où l'esprit d'équipe est au cœur de nos valeurs.

Profil recherché
Vous êtes le talent que nous recherchons si vous avez :
- Une expérience réussie en vente BtoB ou BtoC dans la maison individuelle.
- Une grande autonomie et une bonne organisation pour optimiser votre activité commerciale.
- Un excellent réseau, un bon relationnel et la capacité d'instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires.
- Un esprit conquérant et une forte orientation vers les résultats, où la prospection et la vente vous animent.
- Une écoute active et la capacité à comprendre les besoins des prospects pour leur proposer des solutions adaptées.

Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation

Ref : LPM-COT-13-01-DNA

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMARIGNANE 13700 — « Un véhicule de fonction et le remboursement des frais en fonction des déplacements. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · tickets restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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