Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Commercial Terrain B2B (H/F)

Toutes les offres de commercial terrain b2b 30 Toutes les offres à Lyon 3 047

hiree recrute : Commercial Terrain B2B (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 46000.0 Euros à 65000.0 Euros - Rémunération fixe à 45 500 € brut su. Offre publiée le 6 novembre 2026.

hireePubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: hiree
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 46000.0 Euros à 65000.0 Euros - Rémunération fixe à 45 500 € brut su
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Attaché commercial / Attachée commerciale

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

COMMERCIAL(E) TERRAIN B2B - H/F (H/F) — VILLEFRANCHE SUR SAONE CDI
Commercial Terrain B2B (H/F) — Annecy CDI
Commercial Terrain B2B (H/F) — Clermont-Ferrand CDI
Commercial terrain B2B - Com & Mkt F/H — Amiens CDI
Commercial terrain B2B - Com & Mkt F/H — Lille-Nord CDI
Commercial(e) Terrain B2B - Beauté et Tech (H/F) — Paris CDI

Description du poste

Description du poste :

Notre client
Notre client est une PME française de 40 collaborateurs, spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions d'étanchéité et de guidage sur-mesure hautes performances à destination de nombreux secteurs industriels.
Plaçant l'expertise engineering et l'accompagnement client au cœur de notre activité, notre client se positionne comme un acteur de pointe sur différents marchés (industrie générale, agroalimentaire, pharmaceutique, sport automobile Votre mission
Dans le cadre d'un remplacement, vous développez l'activité commerciale sur le secteur Sud.
Vous mettez en œuvre la politique commerciale de l'entreprise, représenter et valoriser l'image de l'entreprise chez les clients et prospects.
Vous êtes l'interface entre les clients, leurs bureaux d'études et les équipes internes.
Vos responsabilités

- Suivre, animer et faire grandir son portefeuille client.
- Prospecter et démarcher de nouveaux clients
- Développer et entretenir des relations privilégiées et à long terme avec les principaux décisionnaires des clients stratégiques
- Présenter et Vendre la valeur ajoutée technique et commerciale
- Analyser, comprendre et restituer le besoin client en interne
- Conseiller les clients dans le choix de la solution technique
- Élaborer votre budget, suivre le taux de transformation, effectuer le reporting et tenir le CRM à jour.

Les premiers mois sont consacrés à l'appropriation de l'offre, à l'intégration au siège et à la prise de contact avec le portefeuille existant. L'objectif est ensuite de conduire les tournées terrain de manière autonome et de développer de nouveaux comptes.

Description du profil :

Profil recherché

- Formation Bac+3 à Bac+5 en technico-commercial, commerce ou ingénierie avec orientation commerciale.
- Au moins 5 ans d'expérience dans la vente B2B de produits ou solutions techniques à forte valeur ajoutée auprès d'industriels.
- Solide culture technique et réelle curiosité pour comprendre les problématiques clients.
- Tempérament commercial de chasseur, avec une expérience de la prospection et du développement de comptes.
- Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Atout
L'anglais professionnel est apprécié pour les échanges internes et internationaux.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : commercial terrain b2b – Rhône
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Chef de mission Expertise Comptable et Conseil Fiscal (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 4 170 €/mois
Monteur-assembleur en mécanique industrielle (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 1 870 €/mois
Architecte Logiciel Java / Angular (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 4 500 €/mois
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 3 790 €/mois
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 3 040 €/mois
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 2 500 €/mois
Collaborateur comptable (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 3 130 €/mois
Collaborateur comptable (H/F) — Lyon 5e Arrondissement · CDI · 2 920 €/mois

Toutes les offres dans le Rhône (7 799) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 46000.0 Euros à 65000.0 Euros - Rémunération fixe à 45 500 € brut su Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 — « L'objectif est ensuite de conduire les tournées terrain de manière autonome et de développer de nouveaux comptes. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « Au moins 5 ans d'expérience dans la vente B2B de produits ou solutions techniques à forte valeur ajoutée auprès d'industriels. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 630 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de commercial terrain b2b en France (médiane 3 830 €, la moitié entre 3 330 € et 9 170 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 à Bac+5 en technico-commercial, commerce ou ingénierie avec orientation commerciale. »

Ce qui est seulement souhaité

« L'anglais professionnel est apprécié pour les échanges internes et internationaux. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)