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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouc-Bel-Air

Commercial(e) Sédentaire - CDI - Bouc Bel Air (13) (H/F)

FRANCE BOISSONS SUD-ESTPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Bouc-Bel-Air 13320
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros - 1 900€ brut/mois x 12,92 mois + Prime variable + Tickets restaurant
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
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Description du poste

Audrey, Coordinatrice du pôle télévente de Bouc Bel Air, recrute pour son équipe un(e) Commercial(e) sédentaire en CDI, pour travailler en collaboration avec les commerciaux sédentaires sur des portefeuilles clients.

Vous êtes responsable du développement des ventes et de la prise de commande de vos clients sur le circuit CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants).

MISSIONS PRINCIPALES :
- Prendre en charge la totalité des appels entrant de votre portefeuille, assurer la prise de commande et la vente de produits alcoolisés, ainsi que le premier niveau de SAV ;
- Transmettre à votre binôme commercial terrain, au service technique et au service distribution en charge du suivi client, les demandes ou incidents qui lui sont signalés ;
- Contacter l'ensemble des clients conformément au planning commercial hebdomadaire convenu avec le responsable du pôle télévente et les commerciaux concernés ;
- Développer le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille client en respectant l'ensemble des conditions commerciales définit par le commercial terrain ;
- Analyser de manière hebdomadaire son portefeuille clients avec son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en clientèle.

Vos atouts :
Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques, motivé(e)s et orienté(e)s résultats.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ans en ventes et/ou télévente et vous maîtrisez les techniques de vente.
Vous êtes doté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes.
Vous maîtrisez le pack office.
Le + : vous avec une connaissance du logiciel SAP.
Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page LinkedIn, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et nos différents métiers.

Rémunération et avantages :
Une rémunération de : 1 900€ brut x 12,92 mois
Prime variable
Tickets Restaurant
Avantages CSE

Envie d'en savoir plus ?
Chez France Boissons, nous prenons un soin particulier pour que nos produits et notre offre de services répondent à toute la diversité de nos clients et satisfassent tous les consommateurs.

Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c'est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N'attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros - 1 900€ brut/mois x 12,92 mois + Prime variable + Tickets restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBouc-Bel-Air 13320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de commercial sédentaire en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 070 € et 3 230 € ; 87 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Prime variable · Tickets Restaurant · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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