Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Commercial Négociant Bovins (H/F)
HIREEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hiree
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Eleveur / Eleveuse de bovins
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Description du poste
hiree est un cabinet et réseau de recrutement qui associe l'expertise de recruteurs spécialisés à des outils intelligents, avec une conviction : la technologie facilite le recrutement, mais la rencontre reste humaine.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
Basée dans la Meuse, notre client est une entreprise en croissance réalisant environ **20 millions d'euros de chiffre d'affaires**. Vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de deux associés, d'une équipe administrative et de chauffeurs.
L'entreprise recherche aujourd'hui un nouveau collaborateur pour développer son portefeuille d'éleveurs et renforcer sa présence sur le territoire lorrain.
### Vos missions
En tant que Commercial Négociant Bovin, vous êtes au coeur de la relation avec les éleveurs.
Vos principales missions seront :
- Prospecter activement les agriculteurs de votre secteur ;
- Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs ;
- Identifier les opportunités d'achat de bovins ;
- Négocier directement l'achat des animaux auprès des agriculteurs ;
- Développer votre réseau et votre connaissance du marché ;
- Suivre les besoins du marché et les opportunités commerciales ;
- Gérer votre secteur avec autonomie et organiser vos tournées ;
- Construire une relation durable avec les éleveurs.
Vous intervenez sur l'ensemble de la **Lorraine**, principalement en **Meuse, Meurthe-et-Moselle et Vosges**.
Le poste est itinérant et implique des déplacements réguliers. Vous revenez au siège situé dans la Meuse environ **une fois par semaine**. Aucun découché n'est prévu.
### Conditions du poste
- CDI ;
- Base contractuelle de 35 heures ;
- Poste commercial itinérant avec une organisation flexible liée à l'activité ;
- Secteur : Lorraine ;
- Rattachement direct aux deux associés ;
- Prise de poste selon disponibilité du candidat.
Le poste offre une **forte autonomie dans la gestion de votre secteur** et une réelle possibilité de développer progressivement votre portefeuille et vos responsabilités.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne qui **connaît réellement le monde agricole** et qui possède une véritable fibre commerciale.
La connaissance du négoce bovin est un atout, mais **elle n'est pas indispensable** : l'entreprise est ouverte à des profils issus du monde agricole souhaitant se développer dans le commerce et la négociation.
**Votre profil :**
- Vous êtes issu(e) du **monde agricole** et en connaissez les codes ;
- Vous avez une réelle appétence pour le commerce et la négociation ;
- Vous êtes à l'aise pour aller à la rencontre des agriculteurs et créer une relation de confiance ;
- Vous êtes autonome dans l'organisation de vos journées et de vos tournées ;
- Vous êtes impliqué(e), dynamique et orienté(e) résultats ;
- Vous possédez un bon relationnel ;
- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents sur votre secteur.
**Les profils juniors sont les bienvenus.**
Un agriculteur titulaire d'un **BTSA**, avec une première expérience ou des stages et une forte envie de se développer commercialement, peut parfaitement être considéré.
À l'inverse, une expérience en **négoce bovin, achat d'animaux ou commerce agricole** constitue un véritable atout et pourra permettre une prise de responsabilités plus rapide.
Ce qui fera la différence : votre **connaissance du terrain agricole, votre capacité à créer du lien avec les éleveurs et votre goût pour la négociation**.
Nous accompagnons les entreprises dans la compréhension de leurs besoins et les candidats dans leur projet professionnel. Parcours, compétences, motivations et attentes : nos consultants prennent le temps de comprendre chaque situation pour proposer des opportunités qui ont du sens.
Un interlocuteur dédié vous accompagne tout au long du processus, du premier échange à la mise en relation avec l'entreprise qui recrute.
Le poste :
Basée dans la Meuse, notre client est une entreprise en croissance réalisant environ **20 millions d'euros de chiffre d'affaires**. Vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de deux associés, d'une équipe administrative et de chauffeurs.
L'entreprise recherche aujourd'hui un nouveau collaborateur pour développer son portefeuille d'éleveurs et renforcer sa présence sur le territoire lorrain.
### Vos missions
En tant que Commercial Négociant Bovin, vous êtes au coeur de la relation avec les éleveurs.
Vos principales missions seront :
- Prospecter activement les agriculteurs de votre secteur ;
- Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs ;
- Identifier les opportunités d'achat de bovins ;
- Négocier directement l'achat des animaux auprès des agriculteurs ;
- Développer votre réseau et votre connaissance du marché ;
- Suivre les besoins du marché et les opportunités commerciales ;
- Gérer votre secteur avec autonomie et organiser vos tournées ;
- Construire une relation durable avec les éleveurs.
Vous intervenez sur l'ensemble de la **Lorraine**, principalement en **Meuse, Meurthe-et-Moselle et Vosges**.
Le poste est itinérant et implique des déplacements réguliers. Vous revenez au siège situé dans la Meuse environ **une fois par semaine**. Aucun découché n'est prévu.
### Conditions du poste
- CDI ;
- Base contractuelle de 35 heures ;
- Poste commercial itinérant avec une organisation flexible liée à l'activité ;
- Secteur : Lorraine ;
- Rattachement direct aux deux associés ;
- Prise de poste selon disponibilité du candidat.
Le poste offre une **forte autonomie dans la gestion de votre secteur** et une réelle possibilité de développer progressivement votre portefeuille et vos responsabilités.
Profil recherché :
Nous recherchons avant tout une personne qui **connaît réellement le monde agricole** et qui possède une véritable fibre commerciale.
La connaissance du négoce bovin est un atout, mais **elle n'est pas indispensable** : l'entreprise est ouverte à des profils issus du monde agricole souhaitant se développer dans le commerce et la négociation.
**Votre profil :**
- Vous êtes issu(e) du **monde agricole** et en connaissez les codes ;
- Vous avez une réelle appétence pour le commerce et la négociation ;
- Vous êtes à l'aise pour aller à la rencontre des agriculteurs et créer une relation de confiance ;
- Vous êtes autonome dans l'organisation de vos journées et de vos tournées ;
- Vous êtes impliqué(e), dynamique et orienté(e) résultats ;
- Vous possédez un bon relationnel ;
- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents sur votre secteur.
**Les profils juniors sont les bienvenus.**
Un agriculteur titulaire d'un **BTSA**, avec une première expérience ou des stages et une forte envie de se développer commercialement, peut parfaitement être considéré.
À l'inverse, une expérience en **négoce bovin, achat d'animaux ou commerce agricole** constitue un véritable atout et pourra permettre une prise de responsabilités plus rapide.
Ce qui fera la différence : votre **connaissance du terrain agricole, votre capacité à créer du lien avec les éleveurs et votre goût pour la négociation**.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 — « Gérer votre secteur avec autonomie et organiser vos tournées ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste selon disponibilité du candidat. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance du négoce bovin est un atout, mais **elle n'est pas indispensable** : l'entreprise est ouverte à des profils issus du monde agricole souhaitant se développer dans le commerce et la négociation. »
- « Un agriculteur titulaire d'un **BTSA**, avec une première expérience ou des stages et une forte envie de se développer commercialement, peut parfaitement être considéré. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les profils juniors sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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