Commercial en produits électriques / Commerciale en produits électriques (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Christophe-de-Valains 35140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Opportunité CDI ! Vous êtes à la recherche d'un poste alliant le contact clientèle et le matériel électrique ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, l'un de nos clients recherche un commercial sédentaire en matériel électrique H/F basé à Saint Aubin du Cormier.Au sein du service commercial, vos missions principales sont de : - Analyser les demandes clients par les divers canaux de communication- Conseiller les clients particuliers sur leurs recherches de produits- Réaliser des devis et suivre les commandes- Faire le suivi après-vente avec le SAV et la vente additionnelleC'est une entreprise en pleine croissance dans son domaine d'activité. Aucuns déplacements sur le terrain sont à prévoir, vous assurer le suivi clientèle à distance par téléphone ou mail.Vous devez avoir de l'expérience dans les domaines suivants : coffrets, armoires et tableaux électriques, appareillage modulaire, interrupteurs et prises, accessoires de câblage..C'est un poste à temps plein (39h) avec des horaires suivants : 8h30 - 17h30 du lundi au jeudi et une fin prévue à 16h30 le vendredi.Vous avez 1h30 de pause déjeuner.Une entreprise a taille humaine avec des valeurs d'équité et de réactivité client vous intéresse ? Postulez !Rémunération et avantages CRIT : - Fourchette de rémunération : 30 000EUR à 36 000EUR Brut annuel- Prime d'intéressement- Titres restaurant de 8EUR par jour travaillé- CSE - moments conviviales à plusieurs moments de l'année Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec Camille ou Chloé2. Entretien en agence ou en visio avec Camille ou Chloé3. Entretien avec notre client au sein de l'entreprise
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …un poste à temps plein (39h) avec des horaires suivants : 8h30 - 17h30 du lundi au jeudi et une fin prévue à 16h30 le vendredi.Vous avez 1h30 de pause déjeune… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Christophe-de-Valains 35140 — « Aucuns déplacements sur le terrain sont à prévoir, vous assurer le suivi clientèle à distance par téléphone ou mail.Vous devez avoir de l'expérience dans les d… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'intéressement · Titres restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).