Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
Commercial(e) sédentaire en Carrelage (H/F)
CARRO DEPOTPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Carro Depot
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2118.0 Euros à 2324.0 Euros - Primes sur objectifs
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
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- CHEF EQUIPE VRD (H/F) — Saint-Paul CDD
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons aujourd'hui, notre futur(e) Vendeur(euse) en décoration pour notre magasin de St Paul sur un CDD de 6.5 mois
Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, au contact de la clientèle et aux missions variées.
Vos Missions :
-Accueillir et accompagner les clients dans leurs choix de décoration
-Conseiller sur les associations de styles, couleurs, matières et produits.
-Faire les calculs de surface, réaliser les devis et les bons de commandes de vos clients
-Participer à la mise en place des produits en magasin
-Gérer les réclamations et contribuer à la satisfaction client
-Développer et atteindre le CA conformément aux objectifs fixés
-Garantir la bonne tenue et le rangement du magasin
-Veiller à l'attractivité du point de vente et veiller à son organisation
-Valoriser les collections et créer des espaces inspirants
Qui êtes-vous ?
Vous êtes sensible à l'univers de la décoration et de l'aménagement intérieur
Vous maîtrisez les techniques de vente et avez le goût du challenge
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos démarches commerciales. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client.
Vous bénéficiez d'une première expérience significative réussie en vente.
Bon communiquant(e), vous aimez travailler en équipe
Rémunération composée d'un fixe + variable attractif.
Venez "Provoquer LA rencontre professionnelle".
Nous vous formons à un métier valorisant et passionnant, au contact de la clientèle et aux missions variées.
Vos Missions :
-Accueillir et accompagner les clients dans leurs choix de décoration
-Conseiller sur les associations de styles, couleurs, matières et produits.
-Faire les calculs de surface, réaliser les devis et les bons de commandes de vos clients
-Participer à la mise en place des produits en magasin
-Gérer les réclamations et contribuer à la satisfaction client
-Développer et atteindre le CA conformément aux objectifs fixés
-Garantir la bonne tenue et le rangement du magasin
-Veiller à l'attractivité du point de vente et veiller à son organisation
-Valoriser les collections et créer des espaces inspirants
Qui êtes-vous ?
Vous êtes sensible à l'univers de la décoration et de l'aménagement intérieur
Vous maîtrisez les techniques de vente et avez le goût du challenge
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos démarches commerciales. Intuitif(ve) et perspicace, vous êtes capable de cerner rapidement le besoin d'un client.
Vous bénéficiez d'une première expérience significative réussie en vente.
Bon communiquant(e), vous aimez travailler en équipe
Rémunération composée d'un fixe + variable attractif.
Venez "Provoquer LA rencontre professionnelle".
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2118.0 Euros à 2324.0 Euros - Primes sur objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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