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Commercial de Secteur Automobile (H/F)

CAMO EMPLOIPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Camo Emploi
Lieu
Quimper 29000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Commercial Pièces Détachées Automobile (H/F) - CDI - Quimper (29)

Vous êtes passionné(e) par l'univers automobile et aimez relever des défis commerciaux sur le terrain ? Vous souhaitez rejoindre un acteur reconnu du secteur et développer une clientèle professionnelle tout en bénéficiant d'une véritable autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client :

Notre client est un acteur national reconnu de la distribution de pièces détachées et de solutions destinées aux professionnels de la réparation automobile.

Fort d'un réseau de proximité et d'une expertise technique reconnue, il accompagne quotidiennement les garages, ateliers de maintenance et réparateurs indépendants.

Dans le cadre de son développement sur le Finistère, il recherche un Commercial Pièces Détachées Automobile H/F en CDI.

Vos missions principales Développer les ventes de pièces détachées automobiles auprès d'une clientèle de professionnels
* Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités de marché
* Fidéliser et développer les comptes existants
* Conseiller les clients sur les produits et services proposés
* Assurer le suivi commercial et la négociation des offres
* Déployer les actions commerciales et promotionnelles auprès des clients
* Réaliser une veille concurrentielle sur votre secteur
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires et logistiques afin de garantir la satisfaction client

Description du profil :

Votre profil Formation : Formation commerciale ou technique
* Expérience : Première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans l'univers de l'automobile, de la pièce détachée ou de la distribution spécialisée
* Connaissances : Bonne connaissance du marché de l'après-vente automobile appréciée
* Permis : Permis B souhaité
* Qualités personnelles : Excellent relationnel, esprit de conquête et goût du challenge, autonomie et organisation, capacité de négociation, sens du résultat, sens du service et de la satisfaction client

Votre tempérament commercial, votre goût du terrain et votre capacité à développer des relations durables avec vos clients feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).

Conditions et avantages Type de contrat : CDI
* Localisation : Quimper (29)
* Rémunération : Attractive, composée d'un fixe et d'un variable
* Véhicule de fonction ou de service selon les modalités de l'entreprise
* Outils informatiques et téléphone professionnel
* Formation aux produits et aux méthodes commerciales
* Intégration au sein d'un groupe solide et reconnu sur son marché
* Réelles perspectives d'évolution

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et sa proximité avec les professionnels de l'automobile. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans le développement de votre secteur, d'un accompagnement de qualité et d'opportunités d'évolution au sein d'un groupe en pleine dynamique de croissance.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience : Première expérience réussie dans la vente BtoB, idéalement dans l'univers de l'automobile, de la pièce détachée ou de la distribution spécialisée »
  • « Connaissances : Bonne connaissance du marché de l'après-vente automobile appréciée »
  • « Permis : Permis B souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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