Commercial / Commerciale (H/F)
- Entreprise
- GFF
- Lieu
- Messein 54850
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste
Au quotidien, nos 300 collaborateurs contribuent à notre réussite grâce à leur expertise, leur engagement et leur sens du service client.
Rejoindre GFF, c'est intégrer un environnement où le respect de chacun, l'accompagnement des talents et l'évolution professionnelle sont au cœur de nos priorités. Nous menons une politique active en faveur de la santé et de la sécurité, de la formation des collaborateurs notamment avec la Beijer Ref Academy, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, particulièrement s'agissant des personnes en situation de handicap.
Parce que la mixité fait partie intégrante de notre projet d'entreprise, nous encourageons chaleureusement les candidatures féminines, dans le respect absolu d'un recrutement équitable, transparent et fondé uniquement sur les compétences et le potentiel.
Nous poursuivons notre développement et recherchons aujourd'hui des talents prêts à contribuer à cette dynamique et à incarner nos valeurs sur le terrain.
Rejoignez une équipe engagée, collaborative et tournée vers la satisfaction client.
Votre mission principale : accompagner nos clients en leur apportant conseils et solutions techniques adaptées.
Vos responsabilités :
Conseiller les clients dans le choix des équipements
Construire les offres en collaboration avec le technico-commercial interne
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Assurer le suivi commercial (relances, négociations.)
Remonter les retours clients afin d'améliorer nos services
Participer à la résolution des litiges
Votre profil
De formation Bac+2 en froid / climatisation (type BTS FED), ou disposant d'une expérience technique équivalente.
Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et savez vous organiser efficacement.
Nous sommes persuadés que la mixité est vertueuse. Notre objectif 2027 : que nos effectifs commerciaux féminins progressent de 10%. A ce titre, nous accueillerons favorablement les candidatures féminines.
Si vous pensez avoir des atouts pour réussir, nous vous invitons à postuler.
Ce que nous offrons
Un accompagnement à la prise de poste
Un environnement bienveillant et collaboratif
Des possibilités de formation et d'évolution
Des outils et moyens adaptés
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Messein 54850 — « Rejoignez une équipe engagée, collaborative et tournée vers la satisfaction client. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de commercial en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2 en froid / climatisation (type BTS FED), ou disposant d'une expérience technique équivalente. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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